El 80% de empresas en Coahuila paga utilidades
Empresas sin ganancias acordaron bonos mínimos de cuando menos 15 días para trabajadores afiliados a la CTM.
Saltillo, Coahuila, 13 de mayo de 2026.- El 80 por ciento de las empresas de Coahuila ya entregó utilidades a sus trabajadores, mientras que en los casos donde no existieron ganancias suficientes, algunas compañías acordaron bonos equivalentes a por lo menos 15 días de salario para su plantilla laboral.
El secretario general adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Coahuila, Jesús Berino Granados, informó que la central obrera mantiene atención sobre 290 contratos colectivos que agrupan a cerca de 190 mil trabajadores en la entidad.
Explicó que los acuerdos laborales permitieron establecer compensaciones conforme a la capacidad económica de cada empresa.
El dirigente sindical aclaró que las compañías sin utilidades no tienen obligación legal de entregar compensaciones adicionales; sin embargo, destacó que la organización sindical promovió acuerdos para respaldar a los trabajadores en esas situaciones.
“Hay empresas que dan un mes, pero depende de lo que cada quien pueda; incluso algunas acuerdan, con la comisión revisora de utilidades, entregarlo posteriormente”, señaló Jesús Berino Granados.
Trabajadores priorizan gastos familiares
El líder obrero afirmó que hasta el momento no existe registro de inconformidades o “paros locos” relacionados con el este tema, situación que atribuyó a una mayor conciencia entre los trabajadores sobre las condiciones económicas de las empresas.
“Los trabajadores comprenden que las empresas no están obligadas a entregar utilidades cuando no existen ganancias”, expresó el líder sindical.
Comentó que gran parte de los empleados utiliza este recurso para cubrir deudas, realizar compras necesarias o efectuar mejoras en sus viviendas.
La región mantiene actividad constante en el sector industrial y manufacturero, donde el reparto de utilidades representa una de las prestaciones más esperadas por miles de trabajadores cada año. La CTM sostuvo diálogo con empresas y comisiones revisoras para mantener acuerdos laborales sin afectaciones para la base obrera.
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