Empresas refuerzan protocolos de seguridad por bajas temperaturas de hasta menos 3 grados

El frío extremo que afecta a Frontera y la región Centro de Coahuila obligó a empresas industriales a activar medidas especiales de tolerancia y seguridad para proteger a su plantilla laboral.

Las bajas temperaturas que se mantendrán durante toda la semana, con mínimas de menos 2 y hasta menos 3 grados centígrados, llevaron a empresas de Frontera a implementar medidas extraordinarias para proteger la seguridad y la salud de miles de trabajadores, informó Mario Dante Galindo Montemayor, secretario general de la CTM de Frontera.

Detalló que las empresas afiliadas al sindicato acordaron aplicar criterios temporales de tolerancia y prevención, principalmente en los traslados del personal, sin afectar prestaciones como el premio de puntualidad y asistencia, siempre que los retardos estén debidamente justificados por las condiciones climáticas.

Entre las empresas que aplican estos protocolos se encuentran HFI, Denso Air System, Postes de México, INFAC y Nemak, ubicadas principalmente en el Parque Industrial Fundidores, así como otras instalaciones en estancias industriales de la zona.

Otras empresas también ajustan horarios

De manera independiente a los acuerdos de la CTM de Frontera, otras empresas de la región como Joyson y Gunderson anunciaron ajustes en sus horarios de entrada, permitiendo el ingreso más tarde de sus trabajadores como medida preventiva ante las bajas temperaturas.

La seguridad, eje central de las decisiones

Galindo Montemayor explicó que la principal razón para adoptar estas medidas es la seguridad de los trabajadores, en especial de aquellos que diariamente se trasladan desde municipios y comunidades donde las temperaturas suelen ser más bajas que en Frontera y Monclova.

Precisó que trabajadores provenientes de San Buenaventura, Sacramento, Nadadores, Lamadrid y diversos ejidos de la región enfrentan trayectos largos y carreteras que pueden presentar formación de hielo, lo que incrementa el riesgo de accidentes durante las primeras horas del día.

Reducción de velocidad en el transporte de personal

Como parte de los acuerdos, el secretario general de la CTM de Frontera señaló que cuando las temperaturas descienden por debajo de los cero grados centígrados, los camiones de transporte de personal deben circular a una velocidad menor a 80 kilómetros por hora.

Destacó que Cuando existe un retraso ocasionado por cierre de carreteras, bloqueos o condiciones adversas derivadas del clima, los operadores deben reportarlo de inmediato, permitiendo que quede un registro formal del motivo del retardo.

Control de retardos por causas climáticas

El dirigente sindical aclaró que únicamente se consideran válidos los retardos directamente relacionados con las bajas temperaturas, descartando situaciones ajenas como fallas mecánicas o causas personales.

Una vez que el camión llega a la empresa, el departamento de vigilancia, en coordinación con recursos humanos, elabora un padrón del personal, lo que permite proteger los derechos laborales de los trabajadores que llegaron tarde por motivos climáticos.

Protección del premio de puntualidad y asistencia

Galindo Montemayor destacó que uno de los puntos más sensibles para los trabajadores es el premio de puntualidad y asistencia, una prestación económica que se entrega de manera quincenal y representa un ingreso importante.

En ese sentido, aseguró que las empresas respetan dicho beneficio para quienes cumplieron con el protocolo de registro, evitando descuentos injustificados y garantizando que la tolerancia aplicada no afecte el salario ni las prestaciones.

El secretario general indicó que los trabajadores que se trasladan por cuenta propia también pueden justificar retardos, siempre que realicen la llamada correspondiente y queden registrados; de lo contrario, el descuento por puntualidad sí se aplica.

Llegadas fuera de horario y casos extremos

Reveló que ya existen registros de camiones que arribaron después de las 7:30 de la mañana, e incluso algunos que llegaron hasta después de las 8:00 horas o en turnos nocturnos alrededor de las 11 de la noche, todos ellos debidamente documentados.

Reiteró que, en estos casos, la razón fundamental para mantener la tolerancia fue la seguridad de los trabajadores, evitando exponerlos a riesgos innecesarios en carretera.

Ausentismo mínimo pese a las condiciones climáticas

A pesar del frío intenso, el líder sindical informó que el ausentismo laboral fue mínimo, con un índice aproximado de 0.8 por ciento, sin reportes de faltas colectivas en líneas de producción, departamentos o turnos completos.

Destacó que no se presentaron llamadas de atención por ausencia de personal, lo que demuestra el alto nivel de responsabilidad y compromiso de la base trabajadora.

Consideró que esta actitud responde en parte al contexto económico actual, en el que algunas empresas de la región enfrentan paros técnicos e incluso despidos, y los trabajadores son conscientes de la importancia de cumplir con sus labores.

Medidas dentro de las plantas industriales

Además de los ajustes en los traslados y horarios, las empresas afiliadas a la CTM de Frontera implementaron acciones al interior de las plantas para reducir el impacto del frío.

Entre ellas destaca el cierre de cortinas de acero en las naves industriales, limitando la entrada de corrientes de aire frío.

En algunos departamentos se distribuyeron bebidas calientes como café y chocolate, como parte de las acciones preventivas.

Asimismo, se brindó protección adicional a trabajadores que desempeñan labores en el exterior o en montacargas.

CTM de Monclova ajusta horarios laborales por bajas temperaturas

El secretario general de la CTM de Monclova, Jorge Carlos Mata López, informó que las empresas con las que el sindicato mantiene acuerdos realizaron ajustes en los horarios de entrada debido a las bajas temperaturas que se han registrado en la región, medidas que se mantendrán al menos durante esta semana.

Entre las empresas que aplicaron estos cambios se encuentran Gunderson-Greenbrier y Joyson y Mata López aseguró que, hasta el momento, no se han registrado incidencias ni reportes de afectaciones entre los trabajadores.

Condiciones agradables en centros de trabajo

En entrevista, explicó que además del ajuste de horarios, en algunas empresas se brindó apoyo a los trabajadores con bebidas calientes como chocolate, café y té, además de que se estuvo monitoreando constantemente la temperatura para determinar si era necesario resguardar al personal en áreas con mejores condiciones.

“Seguimos trabajando y estaremos pendientes de los anuncios que emita la autoridad municipal, especialmente en lo relacionado con el cierre de vialidades, ya que eso nos obliga a dialogar con las empresas para recorrer los horarios laborales”, señaló.

Mata López destacó la importancia de llegar a acuerdos con las empresas para que los ajustes no afecten la percepción de bonos de puntualidad, asistencia y otros incentivos mensuales, trimestrales o semestrales.

“Es importante que ambas partes pongamos de nuestro lado para cuidar la salud de los compañeros y evitar accidentes provocados por bajas temperaturas drásticas, además de que algunos procesos productivos se limitan o no pueden realizarse en estas condiciones”, puntualizó.

Sin afectaciones eléctricas

El secretario general de la CTM de Frontera informó que, hasta el momento, no se han registrado fallas en el suministro eléctrico ni problemas de bajo voltaje y Medina Montemayor puntualizó que estos criterios de prevención se aplican únicamente mientras persistan las bajas temperaturas, previstas hasta el próximo domingo.

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