OpenAI lanza Frontier para crear agentes de inteligencia artificial

Permite que cualquier persona de la organización pueda “contratar” y gestionar un compañero de IA

OpenAI anunció el lanzamiento de Frontier, una nueva plataforma diseñada para ayudar a las empresas a crear, implementar y gestionar agentes de inteligencia artificial capaces de ejecutar tareas complejas a lo largo de toda la organización. La iniciativa busca resolver uno de los principales retos de la IA corporativa: pasar de proyectos piloto aislados a colaboradores de IA plenamente integrados en los procesos de negocio.

Frontier proporciona a los agentes un contexto compartido, reglas claras y límites operativos, lo que les permite trabajar de forma coordinada y alineada con las políticas internas de cada empresa. La plataforma se integra con datos y aplicaciones ya existentes, de modo que los agentes pueden analizar archivos, usar herramientas, escribir código y resolver problemas sin necesidad de modificar formatos o desarrollar nuevo software. Una vez desplegados, estos agentes pueden operar tanto en entornos locales como en la nube, con baja latencia y alta capacidad de respuesta.

Empresas como Oracle, Thermo Fisher, Uber, Intuit y HP figuran entre las primeras en adoptar la tecnología, mientras que BBVA, Cisco y T-Mobile ya la utilizan para impulsar algunos de sus proyectos de IA más complejos y estratégicos. OpenAI subraya que Frontier está pensada para ser accesible: no requiere conocimientos técnicos avanzados, lo que permite que cualquier persona de la organización pueda “contratar” y gestionar un compañero de IA.

En materia de seguridad y cumplimiento, la plataforma incorpora controles de acceso con permisos explícitos, auditorías, trazabilidad de acciones e identidades individuales para cada agente. Además, cuenta con certificaciones como SOC 2 Type II, ISO/IEC 27001 y CSA STAR, lo que facilita su adopción en entornos regulados.

Aunque OpenAI presenta Frontier como una herramienta de colaboración entre humanos y agentes de IA, su capacidad de aprender continuamente, acumular conocimiento y operar 24/7 plantea interrogantes sobre su impacto a largo plazo en el trabajo humano. Frontier perfila un futuro en el que personas y “empleados de IA” trabajen en paralelo, con roles definidos y bajo las mismas reglas organizacionales.

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