Sección 5 confirma investigaciones en curso por maestros acusados de presunto abuso
El sindicato tiene su aplicación de protocolos para proteger a menores y a su vez ser meticulosos en la investigación para demostrar el estado del docente y no desampararlo hasta tener un resultado resolutivo.
La Sección 5 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación mantiene tres casos de presunto abuso contra menores en etapa de investigación, así lo dio a conocer Arturo Gómez Almaguer, coordinador de la Región Centro, quien declaró que en todos los señalamientos se activan de inmediato los protocolos de protección. Actualmente, un docente del jardín de niños Gabriela Mistral es acusado de presuntos tocamientos a una menor.
El dirigente sindical explicó que, ante una situación de esta naturaleza, la prioridad es salvaguardar la integridad del menor, por lo que el maestro señalado es separado temporalmente de sus funciones mientras se desarrollan las investigaciones correspondientes, sin que ello signifique que exista una culpabilidad comprobada.
Aplicación inmediata de protocolos
Gómez Almaguer detalló que cuando surge una denuncia, el protocolo marca retirar al presunto responsable del aula de manera preventiva. Esta medida busca proteger al alumno y garantizar que el proceso de investigación se lleve a cabo sin interferencias, tanto para la autoridad educativa como para las instancias ministeriales.
Investigaciones aún no concluidas
El coordinador fue enfático al señalar que no se puede dar por hecho un delito mientras no concluyan las indagatorias. Aclaró que existen antecedentes de acusaciones que resultaron ser falsas, así como casos en los que las investigaciones confirmaron responsabilidades, por lo que cada situación se analiza con extremo cuidado. Actualmente, la Sección 5 tiene conocimiento de dos a tres casos activos bajo este tipo de señalamientos en la región. Todos se encuentran en proceso de investigación, en coordinación con autoridades educativas y legales, evitando juicios anticipados que puedan afectar a las partes involucradas.
Protección a menores y derechos laborales
El representante sindical señaló que el protocolo también busca proteger los derechos del trabajador, ya que la separación del cargo no implica una sanción definitiva. Reiteró que es responsabilidad de las autoridades determinar si existió o no una conducta indebida.
Intervención de autoridades especializadas
Las investigaciones incluyen entrevistas, coordinación de pruebas y evaluaciones psicológicas, tanto para los menores como para los docentes involucrados. Estos procedimientos son realizados por personal especializado, con el objetivo de esclarecer los hechos. Gómez Almaguer precisó que la resolución de cada caso corresponde exclusivamente a las autoridades municipales, ministeriales y educativas. En caso de comprobarse un delito, se procede conforme a la ley, incluida la baja definitiva del responsable, reafirmando que la protección de la niñez es prioritaria para la Sección 5.
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